不透明な将来 就業削減 市場シェア低下 政府の監視の増加 組織の再構築 調査、取締り 調査への対応策 中国のテクノロジー企業、Xiaomiの人員削減計画が明らかになりました。経済タイムズの報道によると、同社は企業の再編、シェアの減少、政府の厳しい監視のために、従業員数を1,000人未満に減らす措置を講じています。インドでXiaomiのビジネスは悪化しているのでしょうか？この報告はXiaomiインドが2023年初めに約1,400〜1,500人の従業員を抱えていたとし、最近30人の従業員を解雇し、今後更なる解雇を行う可能性があることを示しています。同社は業務効率を改善し、市場の変動に対応するために従業員数を減らしています。シェアの減少により、同社は組織構造とリソース配分戦略を積極的に再検討しています。ただし、Xiaomiインドが直面する課題は解雇だけに限られません。外国為替管理法（FEMA）違反による不正送金（合計5,551.27億ルピー）をめぐる調査により、Xiaomi Technology India Private Limited、最高財務責任者のSameer Rao、前マネージングディレクターのManu Jain、そして3つの銀行に表示催告が発行されています。公務員によると、執行局（ED）はXiaomiインドと同社の最高幹部の調査に基づいてこの措置を講じました。インドにおけるXiaomiの業務の法的および規制当局による審査の過程で、同社の将来は不確実さに満ちています。Xiaomiインドはインド市場でスマートフォンや電子製品を提供し、幅広いユーザーベースを持っています。しかし、最近のシェアの減少と政府の厳しい監視により、同社は重要な決断を下し、業務を再構築する必要がありました。Xiaomiの解雇と調査に関する戦略は、今後より明確になるでしょう。Xiaomiインドの人員削減計画は、企業の再編、シェアの減少、政府の厳しい監視により注目を集めています。これらの課題にどのように対応し、戦略を形作るのか、同社の将来は注目されています。 2023年6月30日 Image Credit:Xiaomi India is s…
