Image Credit:OpenAI, emerging from the ashes, has a lot to prove even with Sam Altman’s return
オープンAIのパワー争いは、共同創設者のサム・オルトマンが解任された後、テック業界を騒がせていましたが、ついに終結しました。その結果はどう受け止めれば良いのでしょうか？
オープンAIはまるで終わったかのような感じがし、新しいが必ずしも改善されたスタートアップがその間に立っているように感じられます。元Yコンビネーターの社長であるオルトマンが復帰しましたが、その復帰は正当化されるのでしょうか？オープンAIの新しい役員会のスタートは多様性に欠けるものとなり、創設時の慈善目的がより資本主義的な利害に利用されるおそれがあります。
もちろん、古いオープンAIが完璧だったわけではありません。
金曜日の朝時点で、オープンAIには6人の役員がいました – オルトマン、オープンAIの最高科学者イリヤ・スツケヴェル、オープンAIの社長グレッグ・ブロックマン、技術起業家ターシャ・マッコーレー、QuoraのCEOアダム・ダンジェロと、ジョージタウン大学セキュリティと新興技術センターのディレクターであるヘレン・トナー。この役員会は、非営利団体とフォープロフィットのオープンAIの活動、投資、全体的な方針についての絶対的な意思決定権を持つ非営利団体に技術的に関連付けられていました。
オープンAIの非営利団体は、オルトマンを含む共同創設者によって設立され、最善の意図で独特の構造が作られました。非共同創設文書は、「人工汎用知能が全ての人類に利益をもたらすようにする」という意思決定を行うように役員会に義務付けており、「利益」と「収益」の言葉はこの指針文書には言及されていません。トナーは、オルトマンの経営陣に対してオープンAIが崩壊することは「非営利団体の使命に一致する」と述べたと伝えられています。
この体制はある平行宇宙では機能していたかもしれません。長い間、オープンAIでは十分にうまく機能しているように見えました。しかし、投資家や強力なパートナーが関与するようになると、事態は複雑になります。
オルトマンの解雇がマイクロソフトとオープンAIの従業員を結束させた
役員会が金曜日にオルトマンを連絡せずに解雇したことにより、スタートアップのバッカーたちは、マイクロソフトのCEOであるサティア・ナデラを含め、不満を各地で表明し始めました。Khosla Venturesの創設者であるヴィノド・コースラは、X（旧Twitter）上でファンドがオルトマンを取り戻したいと述べました。一方、Khosla Ventures、Tiger Global Management、Sequoia Capitalも、オルトマンを復職させるための週末の交渉が上手くいかなかった場合、役員会に対して法的措置を検討していると言われています。
ただし、オープンAIの従業員たちは、外部からの投資家とは一致していないように見えます。逆に、オープンAIが崩壊すれば彼らには多くの利益が失われる可能性があります。マイクロソフトやSalesforceからの仕事の申し出もありますから。
オープンAIは、Thriveの主導で従業員株の売却を検討しており、これにより企業の評価額が290億ドルから800億ドルから900億ドルに引き上げられる予定でした。しかし、オルトマンの突然の辞任とオープンAIの疑わしい暫定CEOの入れ替わりが、Thriveを躊躇させ、売却が危機に瀕しています。
オルトマンは5日間の戦いに勝利しましたが、果たしてどのような代償が伴うのでしょうか？
しかし、これで何とか解決策が見つかりました。オルトマンは再び復帰しますが、金曜日に役員会の決定に抗議して辞任したブロックマンと共に、背景調査を受けることが条件です。オープンAIには新しい暫定役員会が設けられ、オルトマンの要求の一つが満たされました。また、オープンAIは利益が制限され、収入志向ではない意思決定ができるとされています。
SalesforceのCEOであるマーク・ベニオフは、X上で「善人たち」が勝ったと投稿しました。しかし、それは早すぎる見解かもしれません。
OpenAIの共同創設者であるSam Altman氏が解任されてから、テック業界を震撼させたOpenAIの権力闘争は、ついに終結しました。しかし、これについてどのように考えるべきでしょうか？
OpenAIが死んだかのような感じがあり、新しいスタートアップが立ち上がったと言えるでしょう。元Y Combinatorの社長であるAltman氏は再び指揮を執りますが、その復帰は正当化されているのでしょうか？OpenAIの新しい取締役会は、多様性に欠けている（つまり、全員が白人男性です）ことから、設立時の慈善事業の目的がより資本主義的な利益に取って代わられる可能性があります。
これは、以前のOpenAIが完璧だったわけではないことを意味しています。
金曜日の朝時点では、OpenAIにはSam Altman氏、OpenAIの最高科学者であるIlya Sutskever氏、OpenAIの社長であるGreg Brockman氏、技術起業家のTasha McCauley氏、QuoraのCEOであるAdam D’Angelo氏、そしてジョージタウン大学のセキュリティと新興技術のセンターのディレクターであるHelen Toner氏の6人の取締役がいました。この取締役会は、法人格を持つ非営利団体に実質的に結び付いており、営利事業のOpenAIの活動、投資、全体的な方向についての絶対的な意思決定権を持っていました。
OpenAIの独特な組織構造は、Altman氏を含む創設者によって設立され、最善の意図で確立されました。非営利団体の極めて短い（500語の）憲章では、「人類全体に利益をもたらす人工知能の決定を行う」ことを保証するような決定を取るようにと明記されており、それについて最善の解釈方法を取るのは、取締役会のメンバーに任されていました。この北極星の文書には「利益」と「収益」の言葉は出てきません。報道によれば、Toner氏はかつてAltman氏の経営陣にOpenAIの崩壊を引き起こすことが「非営利団体のミッションに一致する」と伝えたことがあるとされています。
もしかしたら、この取り決めは平行宇宙でうまく機能したかもしれません。長年にわたり、OpenAIでは十分にうまく機能しているように見えました。しかし、一度投資家や強力なパートナーが関与するようになると、事態は複雑になりました。
Altman氏の解任はMicrosoftとOpenAIの社員を一つにしました
取締役会が金曜日に突然Altman氏を解任し、OpenAIの770人の従業員を含むほとんどの人々に通知しなかった後、このスタートアップの支持者たちは非公開および公開の両方で不満を表明し始めました。
主要なOpenAIの共同研究者であるMicrosoftのCEOであるSatya Nadella氏は、Altman氏の解任を知ったとき、「激怒した」とされています。また、OpenAIのバッカーである別のベンチャーキャピタルであるKhosla Venturesの創設者であるVinod Khosla氏は、Altman氏を取り戻すために行われた週末の交渉がうまくいかなければ、同社は法的措置を検討すると述べています。
OpenAIの従業員は、外部からのこれらの投資家と同様の立場にあるわけではありませんでした。むしろ、MicrosoftやSalesforceからの求人の提案を除いて、ほとんどの従業員が取締役会に対して集団辞職の脅しを行いました。
OpenAIは、従業員の株式売却を検討しており、それにより同社の評価額が290億ドルから800億ドルから900億ドルの間に上昇する可能性がありました。しかし、Altman氏の突然の辞任とOpenAIの疑わしい暫定的なCEOの入れ替わりにより、Thriveは思いとどまり、売却が危機に瀕しています。
Altman氏は5日間の闘いに勝利しましたが、その代償は何でしょうか？
しかし、いくつかの熱狂的な日々の後、何らかの解決策が見つかりました。Altman氏は、金曜日に取締役会の決定に抗議して辞任したBrockman氏とともに、バックグラウンド調査の対象となりながらも復帰しました。OpenAIには新しい移行期の取締役会があり、Altman氏の要求の1つを満たしています。そして、投資家の利益は上限が設定され、収益に関わらない意思決定をするために取締役会が自由になると報じられています。
SalesforceのCEOであるMarc Benioff氏は、X上で「まず良い人たちが勝ちました」と投稿しました。しかし、それはまだ早計な判断かもしれません。
おめでとうございます、@openai！善人たちが勝ったことを嬉しく思います！❤️ pic.twitter.com/7yitztXwuc
— Marc Benioff (@Benioff) November 22, 2023
確かに、Altman
引用元記事はこちらOpenAI, emerging from the ashes, has a lot to prove even with Sam Altman’s return