Image Credit:Several App Store Employees Fired in China for Accepting Free Meals and Nightclub Trips From Developers
中国のApp Storeで働いていた少なくとも5人の従業員が、開発者やコンサルタントとの不適切な行動のために解雇されました。App Storeのレビューと編集の役割を持つ従業員は、開発者と会うことは許されていないため、内部監査で疑わしい行動が発覚し、調査が行われました。Appleは、従業員が無料の食事やナイトクラブの招待を受け入れたことを発見しました。これらの招待をしたのは、自分たちのビジネスでApp Storeのゲームを特集に掲載できると主張している開発者やコンサルタントです。
関与した従業員はアプリを承認する権限は持っておらず、App Storeからアプリを追加または削除することができませんでしたが、App Storeのアプリを特集に掲載する権限は持っていました。彼らが不適切な関わりを持った開発者のアプリを特集に掲載したかどうかは明確ではありません。
Appleの広報担当者は、「この報告書の具体的な申し立てについてコメントすることはせず、Appleは世界中の従業員に、非常に強い倫理と業務に関する方針に従うことを期待しています。不適切な行動の報告については、徹底的に調査し、適切な場合には直ちに解雇などの措置を講じることに躊躇いません。」と述べています。
元Appleの従業員によると、AppleはApp Storeの従業員と開発者を分離し、また、異なるApp Storeの部門の間の相互作用を制限し、開発者の機密情報の共有や開発者が従業員に与える影響を抑制するよう努めています。
The Informationの報告書では、中国のモバイルゲーム「原神」を開発した中国のゲーム会社「miHoYo」の従業員が、App Storeの従業員にセクシャルハラスメントを受けたとされています。App Storeに関する詳細はThe Informationの記事をご覧ください。
最新の報告によると、中国のApp Storeで働いていた少なくとも5人の従業員が開発者やコンサルタントとの適切でない行動のために解雇されました。レビューや編集の役割を持つApp Storeの従業員は開発者と会ってはいけないとされていますが、内部監査で半数以上の従業員について疑惑が浮上し、調査が行われました。Appleは従業員が開発者やコンサルタントから無料の食事やナイトクラブの招待を受けたことを確認しました。これらの開発者やコンサルタントは、自分たちのビジネスがApp Storeでゲームを特集することができると主張していました。
関係者の従業員はアプリの承認権限を持っておらず、アプリをApp Storeに追加したり削除したりすることはできませんでしたが、App Storeのアプリを特集する権限はありました。彼らが不適切に関わった開発者のアプリを特集したのかどうかは明確ではありません。
Appleの広報担当者は声明で、「今回の報告の具体的な申し立てについてはコメントしないが、Appleは世界中の従業員に自らの倫理と業務行動ポリシーを厳守することを期待している。不適切な行動の報告を詳細に調査し、適切な場合は直ちに解雇などの措置を講じる」と述べています。
元Appleの従業員によると、AppleはApp Storeの従業員と開発者を分け、また異なるApp Storeの部門同士の交流も制限しているとされています。これは、開発者の機密情報が共有されることを防ぎ、開発者が従業員に対して持つ影響力を制限するためです。
The Informationの報告書には、中国のゲーム開発会社であるmiHoYoの従業員がApp Storeの従業員に性的暴行を受けたという事件の詳細も記載されています。詳細な情報はThe Informationの記事を参照してください。