Image Credit:Spotify is laying off 200 employees from its podcast division
ストリーミングサービスのSpotifyは、ポッドキャスト部門で200人を削減し、従業員の約2％を削減することを発表しました。この戦略的再編成の一環として、より「テーラーメイドなアプローチ」に移行し、それぞれのポッドキャストクリエイターと彼らの番組のためのリソースを最適化すると考えています。Spotify全体は、既存の視聴者からの消費を最大化し、頻繁なコンテンツで大規模な視聴者を育成することに注力する予定です。同社は、GimletやParcastの制作チームをSpotify Studiosに統合することも計画しています。また、Spotify For Podcastersの分析機能の拡充や、クリエイターが収益を得るための「ビジネスモデル」の追加も行う予定です。これにより、Spotifyはより成長することを期待しています。
Spotifyは、ポッドキャスト部門においてさらなるレイオフを行うと発表した。これは、組織の「戦略的な再編成」の一環で、従業員数の約2％にあたる200人が削減される。この新しい戦略では、各ポッドキャストのクリエイターとその番組のためのリソースを最適化するために、より「細分化されたアプローチ」が採用され、スタッフの削減が必要だと考えられている。また、Spotifyは、GimletとParcastの製作会社を統合し、新しいSpotify Studiosユニットを作り出す。これらは引き続き有名なオリジナル番組を製作し、より頻繁に更新することで、広い視聴者層をフォローする。Spotify全体としては、既存の視聴者の「消費」を最大化し、彼らがより頻繁にポッドキャストを聴くように促すことを目指している。そして、Spotify For Podcastersの分析機能を強化し、広告オプションを改善し、クリエイターが収益を上げるための「より多くのビジネスモデル」を追加する考えがある。
Spotifyは、2019年以来、ポッドキャストへの重点投資を始めたことにより、業界で急成長しており、Gimlet、Parcast、およびクリエイタープラットフォームAnchorを買収した。現在、世界中で1億人以上のリスナーと500万以上のショーを抱え、使用量は1400％以上増加したとのことだ。また、同社は米国においてトップパブリッシャーであると主張している。しかし、レイオフは同社にとって打撃の一連の中での追い打ちとなった。サービスは昨年秋に多数の番組を終了し、ポッドキャストチームの約5％を削減したとされる。また、1月には全従業員の6％をレイオフされ、ポッドキャストコンテンツを40倍に成長させたことで評価された最高コンテンツ責任者のDawn Ostroffが同時に辞任した。Spotify独占で放送された「The Joe Rogan Experience」での情報操作問題など、コンテンツ自体にも問題があった。同社はポッドキャスト分野での大手であるが、一度確固たる地位を築いた同社も、今ではその安定性が揺らいでいる。
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