Image Credit:LinkedIn is laying off 716 staff and closing its job search app in China
ビジネス向けSNS「LinkedIn」が、716人の従業員を解雇し、中国でのジョブ検索アプリを廃止することを発表しました。CEOのライアン・ロズランスキ氏は、「従業員の行動や収益成長の遅れに伴う戦略の転換」が理由であると説明しました。しかし、LinkedInはユーザーエンゲージメントが過去最高に達しており、会員や顧客にとって経済的な機会を創出する上で意義深い進展を遂げているとしています。
LinkedInは2021年に、中国でのサービス提供の難しさを理由に、同国版のサービスを終了しました。その後、中国ユーザー向けにSNS機能を持たない求人アプリ「InCareer」をリリースしましたが、これも「激しい競争と厳しい経済状況」に直面したとのことです。LinkedInは今後、中国企業が海外から労働者を採用・研修する支援に重点を置く予定で、中国の製品・エンジニアリングチームや、現地の法人・営業・マーケティング部門の人員削減を実施する予定です。
LinkedInの従業員数は約2万人で、今回の解雇者数は全体の約3.5％に相当します。しかし、ロズランスキ氏は来週以降、オペレーション、新規ビジネス、アカウント管理部門などで250ポジション以上を開く予定であるとも述べています。テック業界での大規模な解雇は、LinkedInを含め、最近数か月で多くの企業が行われています。Microsoftの親会社であるMeta、Alphabet、Amazonも、数万人を解雇しています。
リンクトインが、716人の従業員を解雇し、中国の求人検索アプリを閉鎖することを発表しました。CEOのRyan Roslanskyは、顧客の行動の変化と収益成長の鈍化が原因で戦略を変更しなければならなかったと従業員に伝えました。一方で、リンクトインは今後も中国で事業を展開するため、現地の企業が海外の労働者を採用し、訓練できるよう支援することに注力していくとのことです。また、解雇によって生じた空席を他の部署に転向することを発表しています。
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