Image Credit:All the big tech layoffs of 2023
2022年にはテック業界は経済不況、COVID-19パンデミック、そしてビジネスミステークスの結果により苦境に立たされました。そして、それは2023年になって人員削減が急増してしまいました。これらの動きを追うのは困難ですが、我々は全ての大規模な人員削減を一括してまとめたものを提供し、状況が進展するにつれてこの記事を更新し続けます。
6月
Spotifyは1月に計画した人員削減に続き、6月にはポッドキャスト部門の求人を200件削減することを発表しました。これは、より効率的なリソースを活用したポッドキャストの育成による徹底的なアプローチの一環です。Spotifyはまた、GimletとParcastの制作チームを統合し、新たなSpotify Studios部門として再出発する予定です。
GrubHubは経済不況とUberのような競合他社からの強い圧力に直面しており、6月には労働力の15％にあたる約400人を解雇しました。これは、退任したCEOアダム・デウィット氏が食品デリバリーサービスを「競争力を維持するためのもの」と説明しました。
ゲームパブリッシングの巨人であるEmbracer Groupは、コスト削減を目的とした大規模な再編成を一環として、6月に人員削減計画を発表しました。同社は従業員数17,000人のうち、具体的な数は明らかにしていませんが、改革は2023年3月まで続くと予想しています。これは、Embracer
2022年から2023年にかけて、経済の厳しい状況やCOVID-19パンデミック、そしていくつかの明らかなビジネス上のミスによって、テクノロジー産業は揺れています。これにより2022年には一部の企業で人員削減が行われましたが、2023年にはさらに削減が増えました。これらの動きを追跡するのは大変ですが、私たちはすべての主要なレイオフ情報を1つの場所にまとめました。状況の変化に応じてこの記事を更新し続けます。
例えば、2023年6月にはSpotifyがポッドキャスト部門で200人の仕事を削減すると発表しました。また、GrubHubも6月に15%の人員削減を行いました。Embracer Groupは、費用削減のための一環として、大規模なリストラクチャリングを計画しています。Sonosは、収益を上げるために人員を7%削減すると発表しました。Plexも6月に20%の人員削減を行いました。
また、5月にはShopifyが20%の人員削減とロジスティクス部門の売却を発表しました。Polestarは生産の遅れにより10%の人員を削減しました。SoundCloudは8%のスタッフを削減し、2023年第4四半期に収益性を上げることを目指しています。これらの情報を元に、日本のユーザーはテクノロジー産業の主要なレイオフ情報を把握することができます。
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